<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Blogi edukacyjne &#187; TAKTYKI NEGOCJACYJNE</title>
	<atom:link href="http://www.vis.plentyof.net/category/taktyki-negocjacyjne/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.vis.plentyof.net</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sun, 21 Dec 2008 17:04:04 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.1</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>TAKTYKI NEGOCJACYJNE</title>
		<link>http://www.vis.plentyof.net/taktyki-negocjacyjne/</link>
		<comments>http://www.vis.plentyof.net/taktyki-negocjacyjne/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 21 Dec 2008 17:02:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[TAKTYKI NEGOCJACYJNE]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.vis.plentyof.net/?p=16</guid>
		<description><![CDATA[Taktyka – sposób użycia siły pozwalającej na osiągnięcie największej przewagi w konkurencyjnej sytuacji walki. Są dostosowane do sytuacji, osoby negocjatora, jego osobowości, doświadczenia i preferencji.Taktyki dzielimy na: kokurencyjne- prowadzonce do osiągnięcia przewagi // kooperacyjne- zmierzające do wspólnego wypracowania warunków przynoszące korzyść jednrj ze stron // kreatywne- polegające na wymysleniu nowych rozwiązań, nie standardowych propozycji .
Mądre [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Taktyka – sposób użycia siły pozwalającej na osiągnięcie największej przewagi w konkurencyjnej sytuacji walki. Są dostosowane do sytuacji, osoby negocjatora, jego osobowości, doświadczenia i preferencji.Taktyki dzielimy na: kokurencyjne- prowadzonce do osiągnięcia przewagi // kooperacyjne- zmierzające do wspólnego wypracowania warunków przynoszące korzyść jednrj ze stron // kreatywne- polegające na wymysleniu nowych rozwiązań, nie standardowych propozycji .<br />
Mądre ustępstwa- sygnał zawrcia porozumienia i próba sprawdzenia, jakie są granice akceptowane przez drugą stronę, bez ustępstw nie ma porozumienia<br />
techniki mądrego ustepowania: nigdy nie akceptuj oferty wstępnej drugirj strony// ustępuj powoli i w coraz mnejszym stopniu // nie ustępuj jako pierwszy w ważnych dla ciebie kwestiach // nie ustepuj tyko dlatego, że druga strona nalega na ustepstwa // przypominaj drugiej stronie o wadze ustępstw już dokonanych // ustępuj powoli ( skala kolejnych ustępstw powinna być coraz mniejsza)<br />
Triki w mądrym ustępowaniu:ostateczne  życzenie (gdy porozumienie jest praktycznie już zawarte dorzyć jeszcze jedno rządanie, można się przed tym broń zasłaniając się brakiem upoważnień do podejmowania dodatkowych ustęp lub docenianie przeciwnika)<br />
Ustępstwo w ostatnich momentach negocjacji – klasyczny błąd; zawiera się tu pułapka negocjacyjna, w której z pozoru małe ustępstwo w praktyce oznaczać może coś naprawdę niedogodnego, szkodliwego dla polityki przedsiębiorstwa.<br />
Taktyki zmieżające do uzyskania przewagi lub odzyskania terenu wskutek wcześniejszych ustępstw: ostatnie życzenie w oststniej chwili // rzut na taśmę //zabójcze pytanie<br />
Ponadto wyróżnia się taktyki: obietnice //  groźby //zobowiązanie // dwa oblicz blefu // odp. na ofertę drugirj strony // odp. na groźby // przerwa czyli gra czasem<br />
Taktyki:„mierz wysoko” //  nie zgadzaj się na 1 zaproponowaną propozycję // nie ustępuj jako ten 1 // ustępstwo za ustępstwo // zachowanie „pokerowej twarzy” // zasada bagatelki // technika rozpraszania negocjatora, proś o przerwy // w przypadku tzw. zabójczych pytań należy unikać odp. prostych „tak” lub „nie”, obroną może być odp.pytaniem na pytanie // technika „dobry-zły facet” // eskalacja zadań pod koniec negocjacji, wskazana technika ograniczonych kompetencji // technika przełamywania oporu // upewnienie się czy obie strony jednakowo interpretują fakty.<br />
Taktyki- strategie:A.Kto- kogo – negocjacje to suma zerowa, skala naszego zwycięstwa równa się skali klęski wroga, trzeba być twardym, można kłamać, robić wszystko by zdobyć przedmiot negocjacji. Srtategia zwodnicza wobec perspektywy współpracy w przyszłości.<br />
B.Wygrany – wygrany – wspólne poszukiwanie rozwiązania, wspólne interesy, bywają też interesy różne, dla jednego negocjatora coś ma większe znaczenie niż dla drugiego, w tym wypadku ustępstwo mało kosztuje.<br />
Technika kija – negocjacja za pośrednictwem argumentowania groźbą; bierzemy pod uwagę taki psychologiczny argument jak np. kara, gdyż ludzie na ogół boją się kar. Ten, co grozi jest utożsamiany z siłą (wnioskowanie na podstawie postępowania).<br />
Stosowanie gróźb wynika ze specyficznego pojmowania własnych potrzeb (odrębne poczucie sprawiedliwości), tego wynikiem mogą być: strajki, demonstracje, bunt, itd.<br />
Takie zachowanie nie musi wynikać z zaplanowanego, strategicznego planu, również może być nakręcane przez tzw. SPIRALĘ MECHANIZMU LUDZKICH ZACHOWAŃ (np.: bunt w imię tolerancji ludzkich potrzeb, wartości)</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.vis.plentyof.net/taktyki-negocjacyjne/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
